01456nam a2200277 a 4500001001000000003000900010005001700019008004100036020001800077040001800095082002300113100003300136245018200169250002200351260005300373300006100426490002400487504007400511505034900585650004100934650004800975650004201023650003401065700003701099700004201136000077131CO-BoSNA20260706144611.0160204s2014^^^^ck^ad^^fr^^^^^000^0^spa^d  a9789584104403  aCO-BoSNAbspa04a658.301bO775s2231 aOrtiz Cancino, Jaime Eduardo10aScore de competencias :bmodelo para el desarrollo humano y organizacional /cJaime Eduardo Ortiz Cancino, Martha Cecilia Rendón Morales, Jorge Hernán Atehortúa Ramírez.  aSegunda edición  aBogotá :bMcGraw Hill Interamericana,c©2014.  axvi, 147 páginas :bilustraciones, diagramas ;c23 cm.0 aSerie universitaria  aIncluye referencias bibliográficas y listado de figuras y de tablas2 aContextualización -- Historia y modelos -- Análisis crítico a los modelos de gestión por competencias -- Elementos conceptuales de una nueva propuesta -- Score de competencias: nuevo enfoque para la gestión por competencias -- Medición del score competente -- Planes de derecho de las competencias -- Score de competencias y la ISPI17aAdministración de personal2Armarc27aPlanificación de recursos humanos2Armarc27aPerfeccionamiento ocupacional2Armarc27aCambio organizacional2Armarc1 aRendón Morales, Martha Cecilia1 aAtehortúa Ramírez, Jorge Hernán