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    <title>Administración por objetivos</title>
    <subTitle>nuevo sistema para la dirección</subTitle>
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    <namePart>Odiorne, George S.</namePart>
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    <namePart>Suárez, Eduardo L.</namePart>
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    <publisher>Editorial Limusa</publisher>
    <dateIssued>©1973</dateIssued>
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    <extent>220 páginas : ilustraciones, diagramas ; 23 cm.</extent>
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  <tableOfContents>Nuevas tendencias en la administración -- Nos alejamos del capitalismo? -- Renuencia a corregir riesgos -- El sistema de administración por objetivos -- Establecimeinto del sistsema -- Medición de la actuación de la empresa -- Fijación de metas de rutina y de emergencia -- Fijación de metas creativas -- Fijación de metas de desarrollo personal -- Relación de administación de sueldos y salarios con la administración por objetivos -- El problema de la evaluación anual de la actuación -- Evaluación de la capacidad de personal</tableOfContents>
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  <note type="statement of responsibility">George S. Odiorne ; versión española EduardoSuárez.</note>
  <note>Incluye índice temático</note>
  <note>Título original: Management by objetives</note>
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    <topic>Administración por objetivos</topic>
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    <topic>Medicion del trabajo</topic>
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    <topic>Administración de personal</topic>
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    <topic>Administración</topic>
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    <topic>Éxito</topic>
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    <topic>Salarios y productividad laboral</topic>
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      <title>Management by objetives</title>
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